采供必产业互联网平台邀你一起共享产业互联网大业

2020-06-28 15:39

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平台介绍

采供必是久业科技集团旗下建筑产业互联网平台。
采供必往旨在做中国最专业的建筑产业互联网服务商。旗下有:e建台、筑顶网、医建台、乐屋网等专业网站矩阵,致力于通过优化建筑工程行业供应链+产业链+服务链,为建筑行业采供产装提供互联协同,解决采供信息孤岛及供渠道单一、成本不透明、管理难度大、采供成本高、项目融资难、行业“营改增”等问题;同时帮助供应厂商解决机会少、信息盲目库存生产、垫资周期长周转慢等问题。

E建台定位于建材饰材一站式采购服务平台,致力于满足施工采购对质量、成本、资金和效率的实际需求。

随着“互联网+”时代的来临,e建台以互联网为依托,通过对供应链的优化、行业资源的整合,以创新的“互联网+产品+服务+配套”商业模式,打造阳光、透明、高效的建材交易平台,推动传统建材行业的高速发展,为厂商精准营销,为项目采购降本增效,持续为用户创造价值。

目前,e建台平台已汇聚材料厂商两千余家、线下门店近百家,实现线上线下业务的深度融合,为用户提供全方位、一体化的建材采购解决方案。

我们所解决的行业痛点:
各种成本上升带来的行业利润下降,需要向供应链要利润;
有规模却不经济,需要优化流程来达到规模经济效益;
信息不对称,价格不透明,库存管理混乱;施工物资供应效率低;
供应商推广新产品新技术无精准平台,推广周期长,成本大;
供应商回款不及时,采购商资金短缺;
采购及设计商不熟悉新产品新技术,无效化设计比例大;
产品质量和后续服务缺乏保障;
各方合作信用无高效参考平台。

平台优势:

材料覆盖广:汇集优质材料厂商、服务商,提供海量建筑材料,满足项目一站式采购需求。

材料品质优:平台坚持将材料品质放在首位,严格把控材料质量关,并对合作商家定期进行实地考察。

物流运输快:运输车队平台化管理,实时跟踪物流运输状态,保障材料安全、准时送达。

省心、省事、省钱:简化交易流程,去除中间环节,一口价展示,解决询价周期长,比价流程烦的问题。

灵活结算、税务合规:上游保障付款、下游灵活结算、提供正规票据,降本增效,税务合规。

客户服务好:售前咨询,订单跟踪,售后服务,专业客户经理7*24全天候命,为客户排忧解难。


市场推广总监 20-30万/年

岗位职责:
1、主持部门日常工作,制定市场推广战略计划并实施,组织分析市场营销推广方案;2、准确把握市场动态信息、拓展各类行业协会及行业渠道资源、并加强交流合作,通过参展、会议等形式进行平台的定向推广,以寻求合作;3、负责市场各类推广活动的开展和落实,效果监控,树立品牌形象;4、负责渠道资源的业务转换,配合与销售部的工作交接。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,市场营销、工商管理或新闻传媒等相关专业毕业;
2. 年龄28-38周岁,具备良好的沟通、协调、管理、创新能力;
3. 熟悉市场推广的运作,有大型相关推广实务操作经验及营销推广案例;
4. 具备3年以上中型企业及知名推广管理经验,熟悉推广运作,有品牌建设理论基础;
5. 优秀的人际沟通和团队影响力,交际能力强。

营销副总经理 30-50万/年

岗位职责:1、参与公司战略规划,提出营销策略建议并参与决策,根据公司年度经营计划及部门年度业绩指标,并监督落实执行;2、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保公司年度经营指标的达成;3、完善市场推广和营销管理体系,统筹和完善分管部门的业务流程与管理制度,并监督贯彻执行;4、负责行业协会资源的开发,通过行业内各展会、会议等进行平台的定向推广,挖掘新的合作机会;5、根据市场及同行业情况,协助总经理参与采材宝平台的规划与发展策略;6、根据业务发展或当前突出的问题,不断优化管理以提升团队整体技能;不断开发和培养员工能力,对员工绩效进行有效管理,提升部门工作效率。

   
任职要求:

1、年龄30-40周岁,大专及以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有5年以上市场营销或项目管理工作经验;有建筑或建材行业工作经验者优先;3、具有敏锐的市场嗅觉、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强,具备大局观,有强烈的进取心,精力充沛、身体健康、乐观豁达,富有开拓精神;4、能够适应经常出差。

区域采购经理(北京/雄安) 1-1.5万/月

任职要求:

1.大专及以上学历;2.有建筑材料行业采购、或招商工作经验,业务拓展能力强;3.思维敏捷,应变能力强,有较强的团队合作意识、谈判能力、沟通协调能力、抗压能力;4.熟练运用office等办公软件,有业务数据分析能力;5.工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心。

岗位职责:

1.完成供应商的入驻洽谈、合约签订、操作引导;2.负责分管区域内供应渠道的规划与管理、供方审查,以及与供应商谈判与战略合作关系的维护;3.负责分管区域内与客服部门协调,建立完善供应商档案管理工作;4.制定分管区域内部门员工培训计划,合理安排部门岗位人员的工作;5.为下属提供专业工作指导和培训;6.协调分管区域与其他部门的工作关系以及公司与供方的合作关系;7.公司领导交办的其它工作事项。

区域销售代表(北京/雄安) 0.5-1万/月

任职要求:

1、大专及以上学历;2、1年以上销售工作经验,有建筑行业、建筑材料销售经验者优先;3、熟悉office办公软件及互联网操作,具有互联网服务意识;4、具备良好的沟通能力、人际交往能力、学习能力,能够吃苦耐劳;5、责任心和抗压能力强,能够接受出差。

岗位职责:

1、负责平台材料的销售,定期向上级领导汇报计划、进度及总结;2、收集市场信息和项目的反馈意见,按部门销售计划进行销售工作,完成销售任务;3、收集项目部采购计划,推广平台产品;应收账款的催收工作;4、熟悉平台操作的各项业务流程,向客户提供全面的销售服务;5、代表公司与客户签订供应合同与订单补充协议,做好后续工作的跟进;6、处理客户意见及投诉,及时整理汇报(不能解决的问题向上一级反映);7、宣传公司品牌,树立并维护公司形象,提出合理化建议;8、对于经手的客户,做好业务流程的管理工作,防止出现失误;9、完成领导所安排的其他工作。

供应商招商经理 0.8-1.2万/月

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.有建筑材料行业采购、或招商工作经验,业务拓展能力强;

3.思维敏捷,应变能力强,有较强的团队合作意识、谈判能力、沟通协调能力、抗压能力;

4.熟练运用office等办公软件,有业务数据分析能力;

5.工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心。

岗位职责:

1.完成供应商的入驻洽谈、合约签订、操作引导;

2.负责分管区域内供应渠道的规划与管理、供方审查,以及与供应商谈判与战略合作关系的维护;

3.负责分管区域内与客服部门协调,建立完善供应商档案管理工作;

4.制定分管区域内部门员工培训计划,合理安排部门岗位人员的工作;

5.为下属提供专业工作指导和培训;

6.协调分管区域与其他部门的工作关系以及公司与供方的合作关系;

7.公司领导交办的其它工作事项。

销售代表(珠海)3-7千/月

任职要求:

1、高中及以上学历;

2、1年以上工作经验,有各电商平台工作经验者佳,有建筑行业、建筑材料销售经验者优先;

3、熟悉office办公软件及互联网操作,具有互联网服务意识。

4、具备良好的销售知识和优秀的人际沟通能力,学习能力强;

5、工作认真、负责,具备良好的客户服务意识,责任心和在抗压能力强;能够接受经常出差。

岗位职责:

1、负责平台材料的销售,定期向上级领导汇报计划、进度及总结;

2、收集市场信息和项目的反馈意见,按部门销售计划进行销售工作,完成销售任务;

3、收集项目部采购计划,推广平台产品;应收账款的催收工作;

4、熟悉平台操作的各项业务流程,向客户提供全面的销售服务;

5、代表公司与客户签订供应合同与订单补充协议,做好后续工作的跟进;

6、处理客户意见及投诉,及时整理汇报(不能解决的问题向上一级反映);

7、宣传公司品牌,树立并维护公司形象,提出合理化建议;

8、对于经手的客户,做好业务流程的管理工作,防止出现失误。

9、完成领导所安排的其他工作。

产品助理 3.5-6千/月

岗位职责:

1.负责用户反馈的分析、跟踪和整理,负责产品市场调研,并定期形成报告推动产品持续性优化;

2.参与产品的设计过程、测试验收过程;

3.负责产品功能说明教程的编写,视频教程类的录制等;

4.负责部门内部文件的收发、整理等日常工作及领导临时交代的其他类工作。

任职要求:

1.计算机、软件工程相关专业大专及以上学历优先;

2.沟通表达能力强,有很高的执行力与团队合作意识;

3.对互联网、移动互联网行业有高度热情,有意向向产品经理方向发展;

4.对未知事物有强烈的好奇心,喜欢思考,逻辑思维清晰;

5.欢迎优秀应届生、实习生。

业务助理 3-5千/月

1、合同整理、账单发票等业务单据整理;

2、回款管理:款项明细公布、回款跟进、台帐记录;

3、平台帐号管理:帐号开通、资质管理;

4、标书管理:标书需求整理、标书制作、标书审核跟进;

5、授信管理:资质管理、流程发起

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、从事文职类工作1年及以上经验;

3、工作细心耐心、良好的沟通协调能力、学习适应能力;

4、熟练使用OFFICE及相关办公软件,善于数据分析。

   (注:无需外出跑业务)

销售经理(东莞)0.8-1.2万/月

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.对建筑材料有一定的了解,熟练掌握市场行情,有工程材料销售经验者优先;

3.有团队管理能力,具备较强的沟通能力、团队协作能力、抗压能力;

4.肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,责任心强、诚实可信、富有团队合作精神。

5.且能够接受出差或外派。

岗位职责:

1.根据公司整体情况制定区域销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行;

2.负责相关的市场调研与分析预测工作,提出市场研究报告供业务参考;

3.负责对业务员的业务培训、绩效考核和日常监督;

4.负责接待到访采购商,并引导签订线下合同;负责已签订采购商(入驻平台)的落地及后期维护工作;负责辅助采购商使用平台;

5.积极参与公司会议,并提出过程中出现的各类问题和建议;

6.完成领导所安排的其他工作。

供应商招商员 4-7千/月

岗位要求:

1、高中学历以上,有供应商开发经验者优先;

2、熟悉建筑材料或有一定建材供应商资源者佳;

3、具有一定的人际沟通能力,良好的团队协作意识及抗压能力;

4、良好的职业操守,较强的责任心;

5、有接受过供应链管理、企业管理方面培训的优先考虑;

4.***优先。

岗位职责:

1、按照平台产品需求计划,开发引进新供应商资源,并定期向上级领导汇报计划、进度及签约情况;

2、负责供应商到访的接洽、合作协议签订、平台操作指导等工作;

3、维护签约供应商的合作关系,做好供货商的评估与考核;

4、负责收集整理供应商档案资料,确保资料完整无缺;

5、负责客服督促供应商上传商品信息,完善平台产品资料;

6、协助业务部门的市场推广工作,参与推进供应商业务结算进程;

7、跟进了解平台商品质量反馈,与供应商沟通协调并及时处理;

8、积极参与公司会议,并提出过程中出现的各类问题和建议;

9、完成领导所安排的其他工作。

产品专员 5-8千/月

任职要求:

1.计算机、软件工程相关专业大专及以上学历;

2.良好的沟通能力和需求分析能力;

3.强烈的市场导向和创新意识;

4.强烈的进取心和责任心;

5.勤奋、好学的应届毕业生亦可;

6.互联网电商行业1年以上经验,产品专员岗位1年以上经验,会使用Axure者佳。

岗位职责:

1. 负责公司产品的调研分析、需求收集、整理、设计,并输出标准化文档;

2. 根据优先级,协助经理制定产品开发计划,并实时跟进开发进度,确保研发成果在指定时间内高质、高效的交付;

3. 参与产品测试验收、BUG/优化意见收集,实现产品功能的不断更新、迭代;

4. 关注行业竞品,定期对同类型产品进行分析,并根据分析结果提出有针对性的改进方案;

5. 用户操作手册、功能视频教程的编写、录制等;

6. 与技术,运营,销售团队建立高效的协作关系,跟进产品功能从研发至上线的需求内容和项目进度管理,并协调解决产品运营中遇到的故障。

测试工程师 0.7-1.2万/月

任职要求:

1、掌握常用的测试需求分析、测试设计、测试执行方法,并具有乐于技术分享,对专业技术有追求;

2、熟悉常见的Bug跟踪管理,擅长问题的识别并推动解决问题;

3、掌握软件测试流程与方法,熟悉敏捷开发(Scrum,看板等);

4、熟悉移动端、web相关测试方法和工具;

5、良好的沟通及书写能力,责任心强。

岗位职责:

1、参与需求讨论,明确产品需求边界,测试范围;

2、根据设计方案编制测试计划,并按计划执行测试计划;

3、编制测试流程,统计分析测试结果,迭代提高测试效率和质量;

4、负责平台的功能、性能测试工作,编写测试用例及测试报告,并跟踪测试问题的处理进度

5、定期向研发部经理汇报测试报告;

6、研究自动化测试技术,编制自动化测试脚本,部署自动化测试。

混合式APP开发工程师 0.7-1.2万/月

任职要求:

1、至少3年以上基于HTML5技术的移动端APP相关项目的开发经验;

2、熟练掌握Cordova+Angularjs+ionic开发技术,并能打包成Android/iOS版本;

3、熟悉Android/iOS开发环境的配置;

4、熟悉Android/iOS App的发布流程(多平台发布流程);

5、具有IOS/Android APP原生开发工作经验优先;

6、具有独立编写cordova插件能力者优先;

7、掌握Angular的开发者优先。

岗位职责:

1.、负责Android/IOS平台、上线及日常维护工作;

2、根据App产品功能完成模块设计,编码实现,并确保开发质量与进度;

3、负责APP的前端架构、界面、功能、模块等方面的分析和方案整理优化;

4、与产品设计人员、后端开发人员、测试人员配合,高效高质完成相关任务目标;

5、负责移动APP的前沿技术研究和新技术调研,持续不断改善用户体验。

高级前端工程师 0.8-1.5万/月

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业,4年及以上工作经验优先;

2、熟悉HTML、CSS、XML、JSON等技术,熟练掌握JS、JQuery, Angular、ionic、AJAX、React、Vue、TypeScript等前端技术,了解HTTP协议以及浏览器原理;

3、了解或使用过Angular、Vue,并且能够基于所掌握的知识封装一些可重用的插件;

4、了解 Node.js等服务端开发技术;

5、熟悉Android/iOS开发环境的配置;

6、熟悉Android/iOS App的发布流程(多平台发布流程);

7、对前端用户体验和审美有强烈的责任感;

8、具有较强的分析和解决问题的能力,具备良好的团队合作精神,认同敏捷开发模式;

9、具备工程化思维,了解目前混合开发的整个生态现状;

10、有电商或B2B平台开发经验者优先,有建筑工程行业经验的者优先。

岗位职责:

1、负责公司互联网产品的Web前端和混合app开发工作;

2、用最合适的代码实现良好的页面交互体验;

3、共同制定并完善Web前端开发规范;

4、配合后台开发人员联调,确保开发质量。

区域销售经理(北京/雄安)1-1.5万/月

1.大专及以上学历,4年以上建材销售经验及2年以上团队管理经验;

2.对建筑材料有一定的了解,熟练掌握市场行情,有工程材料销售经验者优先;

3.有团队管理能力,具备较强的沟通能力、团队协作能力、抗压能力;

4.肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,责任心强、诚实可信、富有团队合作精神。

5.且能够接受出差或外派。

岗位职责:

1、根据公司整体情况制定区域销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行;

2、同步协助采购业务的开发以及日常管理工作;

3、负责相关的市场调研与分析预测工作,提出市场研究报告供业务参考;

4、负责对业务员的业务培训、绩效考核和日常监督;

5、负责接待到访采购商,并引导签订线下合同;负责已签订采购商(入驻平台)的落地及后期维护工作;负责辅助采购商使用平台;

6、负责本区域日常工作的全面管理与协调,并及时向总部提出过程中出现的各类问题和建议;

7、完成领导所安排的其他工作。

区域销售代表(北京/雄安)0.5-1万/月

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、1年以上销售工作经验,有建筑行业、建筑材料销售经验者优先;

3、熟悉office办公软件及互联网操作,具有互联网服务意识;

4、具备良好的沟通能力、人际交往能力、学习能力,能够吃苦耐劳;

5、责任心和抗压能力强,能够接受出差。

岗位职责:

1、负责平台材料的销售,定期向上级领导汇报计划、进度及总结;

2、收集市场信息和项目的反馈意见,按部门销售计划进行销售工作,完成销售任务;

3、收集项目部采购计划,推广平台产品;应收账款的催收工作;

4、熟悉平台操作的各项业务流程,向客户提供全面的销售服务;

5、代表公司与客户签订供应合同与订单补充协议,做好后续工作的跟进;

6、处理客户意见及投诉,及时整理汇报(不能解决的问题向上一级反映);

7、宣传公司品牌,树立并维护公司形象,提出合理化建议;

8、对于经手的客户,做好业务流程的管理工作,防止出现失误;

9、完成领导所安排的其他工作。

招商专员

1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;2、通过电话与客户进行有效沟通,收集意向客户资料,了解客户需求,推合适方案;3、对客户的出的各种问题做出详细解答;4、整理招商资料,确保客户资料整齐完整;并建立客户信息档案库;5、负责整理登记每日的客户资料;6、负责跟进有意向的客户。任职资格:1、18-40岁,大专以上学历;2、具备较强的学习能力,应变能力和承压能力;3、通过培训能够熟练掌握行业动态、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、有一定的市场洞察力,强烈的事业心、责任心;

询价文员

岗位职责1、通过网络查询、电话沟通以及电子邮件等方式同供货商沟通了解市场价格。2、对新产品供应商的寻找,资料收集及开发工作。3、与供应商的比价,议价谈判工作。4、根据询价结果,整理数据,建立资产价格数据库5、主要负责产品线询价采购及售后工作处理6、完成部门领导交办的其他事务。任职要求1、有相关工作经验优先!2、熟练操作Office办公软件。3、具有良好的团队合作精神,勇于承担工作压力,善于思考,精于学习。4、工作积极主动,做事认真仔细,有责任心5、善于思考,具备较强的沟通能力理解能力和执行能力

行政人事

一、行政事务:1、负责公司来访客户接待,办公室卫生监督管理;(来客来电接待;办公室环境卫生整理;办公室办公资源购置、配发、管理);2、负责公司办公用品的采购、入库及领用管理;3、公司相关资料收集、整理、归档(学习资料;宣传资料;参考资料;照片等);4、公司水电费、快递费等费用核算;5、公司会议组织,会议资料制作,部分会议纪要编写;6、公司活动组织策划等二、部分人事事务:1、面试人员邀约及接待;2、员工合同签订及合同续签;3、员工花名册的更新,人事档案的建立及管理;4、办理员工入、离职等相关手续;5、负责每月员工考勤核算;6、上级领导交办的其他事项;要求:1、行政管理、人力资源相关专业,大专以上学历者优先考虑;2、有相关工作经验者优先,身高160以上,形象气质佳,具有亲和力;3、工作认真细致、效率高,有责任心,服务意识强,积极主动;